Менеджер, Практика развития Сибур
Какие задачи предстоит решать: — Разрабатывать и совершенствовать лидерские программы: у вас будет возможность напрямую влиять на развитие менеджмента в нашей компании, создавать совместно с топовыми внутренними и внешними экспертами уникальные образовательные программы, ориентированные на потребности наших сотрудников и бизнеса в целом; — Формировать образовательный опыт: вести проектный трек обучения, организовывать стажировки и активности, которые обеспечат успешную интеграцию обучающих инструментов в практику участников. Мы ждем, вы сможете работать с группами и находить подход к каждому участнику; — Погружаться в мир данных: анализировать и составлять отчеты по образовательным проектам, проактивно предлагать решения, как сделать наши программы еще более эффективными; — Выступать в роли коммуникационного стратега: разрабатывать и реализовывать коммуникационные планы для продвижения образовательных решений, доносить важные сообщения, чтобы каждый участник знал о доступных возможностях; — Управлять бюджетом: брать на себя ответственность за эффективное распределение бюджета, обеспечивая высокое качество образовательных программ и максимальную отдачу от вложенных ресурсов.
Для нас важно: — Релевантный опыт работы — от 3 лет; — Навык методологической работы — выстраивание процессов, доработка учебных материалов; — Проактивность, опытный эксперт, который станет ключевым участником формирования управленческой культуры нашей компании; — Навык организационной работы — проведение тендеров, организация мероприятий (сессий, форумов, обучения); — Структурированность и системность — анализ данных, структурирование процессов; — Навык проектной работы — понимание этапов проектной деятельности, анализ рисков.
Как мы заботимся о наших сотрудниках: — Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная; — Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; — Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников; — Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; — Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд); — Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
