По самым скромным оценкам, 2 из 5 специалистов имеют высокий риск выгорания. 42% близких к выгоранию сотрудников уволятся в течение 6 месяцев. Работать с выгоревшими сотрудниками сложно и неэффективно: производительность их труда низкая, а на управление требуется больше ресурсов.

Выгоревшие сотрудники увольняются, их замена – тоже непростой процесс.

А что если не справляться с выгоранием и его последствиями, а предотвратить его? Предотвратить выгорание – это управление эффективностью команды. А не это ли задача руководителя?

Мы исследовали выгорание целый год. И уже в этот четверг 19.09. в 19:00 Мария Цуркан, создатель школы "Я начальник" и сооснователь закрытого сообщества "Я - Руководитель Плюс", поделится данными исследований и расскажет:

– как распознать выгорание у сотрудников; – какие личностные особенности уберегают сотрудника от выгорания или, наоборот, способствуют ему; – что может сделать тимлид или любой другой руководитель, чтобы снизить риск выгорания сотрудников; – что делать с теми, кто уже сгорел.

Встретимся и обсудим проблему выгорания онлайн 19 сентября в 19.00 (мск). Встреча только для участников сообщества "Я - Руководитель Плюс". Оформить доступ можно по этой ссылке.

Информацию и отзывы о предыдущем мероприятии нашего сообщества вы можете прочитать здесь.