Поведение:

• Неконструктивная критика, унижение, оскорбления, публичное высмеивание, неуважительное отношение. • Необоснованные обвинения в ошибках, некомпетентности или саботаже. • Непредсказуемость. Резкие перепады настроения, нелогичное поведение, невозможность предсказать, как он отреагирует на то или иное действие. • Нежелание признавать ошибки. Токсичные руководители редко признают свои ошибки и часто сваливают вину на подчиненных. • Неспособность к делегированию.Они часто берут на себя слишком много задач и не доверяют подчиненным. • Создает атмосферу страха. В команде постоянно царит напряжение, сотрудники боятся сказать неправильное слово или сделать ошибку.

Коммуникация:

• Агрессивный тон. Кричит, грубит, перебивает. • Пассивно-агрессивное поведение: косвенно угрожает, игнорирует или саботирует работу. • Не отвечает на вопросы. Избегает прямых ответов и часто переводит тему в другое русло. • Не предоставляет обратную связь. Не даёт сотрудникам понимания своих ожиданий, не уточняет требования и не дает отзывы о проделанной работе.

Сколько пунктов насчитали в своем руководителе?