Премии размером в 2-3 годовых оклада

Деньги и уважение руководства !!!

Деньги)))

Бабарбанный ритм и щëлканье хлыста.

Обратная своевременная связь , а не когда все спасибо до свидания

То что вечером приду домой)

Мотивирует семья, которую надо содержать))

Люди и их достижения и поступки в моменте.

Продукт, причастность к созданию чего-то важного, команды, опыт, деньги

Голод

Рост. Рост зп и квалификации. Благо в IT можно бесконечно рости.

Не совсем понятен вопрос, если в найме то работа просто делается, если на себя то чтобы заказчик был доволен.

Безграничные возможности в работе на себя.

Давно уже ничего не мотивирует. А вот демотивации более чем.

Мотивируют фантазии, как я под мостом дерусь за тухлый помидор с другими бомжами.

Деньги. И доброжелательная атмосфера в команде.

• Результаты и их признание, если они действительно того стоят

• Достойная заработанная плата с периодическими бонусами

• Приятная атмосфера в коллективе, отсутствие сплетен

• Возможность путешествовать и периодически менять фокус внимания

Зп 😁

Когда я вижу, как меняется к лучшему жизнь моих клиентов, когда они пишут мне, что подготовились к важной встрече по моим рекомендациям и получили нужный результат, я реально получаю удовольствие!

Зарплата😁