согласна полностью

Если сапожник без сапог в мире интернета это уже странно. Лучше тогда какого нибудь блогера нанять. Он хотя бы живет этим.

согласна, но вот поделюсь своим опытом: я работаю с крупными брендами и вообще достаточно стойкий специалист, однако свои соц сети начала вести не так давно) обычно на это не хватает сил и мотивации, поэтому если видите смм-щика с пустым аккаунтом но классными кейсами - он из нашей шайки 🤣

Да кейсы тоже хотел указать, но главное чтобы они были оформлены а это как раз про соц сети, ну или сайт. Да все с кейсами наши ребята:)

Знаю очень хороших сммщиков, у которых настолько много работы, что времени на свою страницу не хватает.

Могу поделиться своим опытом:

1. Нужно смотреть кейсы, живые примеры. Когда искала СММ писала ребятам, с которыми работал / работает СММ.

2. Четко для себя понимать, что хотите от СММ и на интервью слушать, что говорит кандидат. Что предлагает, как видит и понимает работу СММ, какие, как он считает цели, фунционал СММ.