В объявлениях о работе слишком много #вранья. Часто вижу вакансии с описанием как "удаленные", а на деле оказывается гибридный формат. Компании пытаются "продать" работу, вместо того чтобы честно рассказать, что ждет кандидата. Это нереально подрывает доверие.
Компании, если вы нанимаете сотрудников, будьте честными с самого начала. Расскажите правду о вакансии, не скрывайте нюансов. Кандидаты заслуживают знать, на что они идут. Ведь лучше сразу привлечь тех, кто действительно подходит и готов к условиям, чем потом столкнуться с разочарованием и текучкой.
Соискатели, цените свое время и усилия. Не стесняйтесь задавать прямые вопросы на собеседованиях и уточнять детали. Вы заслуживаете знать правду о будущей работе. Не соглашайтесь на компромиссы, которые идут вразрез с вашими ценностями и потребностями.
Всем офферов! Аминь!
Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
· 19.09.2024
А работники в резюме правду отражают? И по софт и по Хард скиллам?)) И честные, почему уволились и что и кого и как за глаза называл?) Не верю) собеседование - это разговор двух заинтересованных лиц, каждый из которых врет) вопрос кто больше и по какой причине)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён