Проверка на адекватность. #дискриминация #какойвекнадворе Проводили собеседование на вакансию руководителя отдела продаж. После десятка отсмотренных кандидатов уже отчаялись, честно говоря. Вчера подошла женщина, кандидат на 9 из 10, последний вопрос: почему решили сменить текущее место работы? Ответ: руководитель компании считает, что женщин после 40ка нужно сдавать в утиль, а ей через полгода уже 45 и она ДОЛЖНА будет доказать ему свою адекватность. Не знаю, как у них проходят такие проверки, но если человек не намерен проходить через подобное унижение и понимает, что так вообще не должно быть, уже показатель здравого смысла. К слову, возрастной порог для мужчин в этой компании ниже, чем для женщин. Кто-то сталкивался с подобным?