Удаленка…

Про удаленку не написал только ленивый блогер. Все же видели новость с возвращением всех сотрудников Амазон в офисы? Мое мнение - это попытка решить неумение/нежелание руководства управлять удаленными сотрудниками за счет самих же сотрудников. Ценой их здоровья и самочувствия…

Зачем учиться современным методикам управления командами, бред какой-то. Удобнее же просто загнать всех в офис, да? А офисная атмосфера поможет смазать шероховатости в коммуникациях.

Это уже начало приобретать характер картельного сговора и в России. Полная удаленка нехило так вымывается - я просмотрела сотни вакансий и убедилась сама. Выбор компаний весьма скукоживается, сроки поиска работы растягиваются. И среди работодателей пошла риторика, мол, хочешь удаленку - будь готов получать зарплату меньше. Или чтобы ее заслужить, надо сначала проявить себя в офисе, быть на особом счету и потом может будет послабление.

Несмотря на то, что я не поддерживаю такое решение компаний и Амазон в частности - думаю, что большинство это проглотит. Как бы прискорбно это ни звучало. Уйдут только самые, скажем так, свободные люди. С финансовой подушкой, без тяжелых обязательств. Их объективно не много. И работодатели все это тоже понимают, что люди обвешаны платежами и никуда не денутся. Номинально мы все свободны, но при этом без зарплаты почти никто из нас долго не протянет. Это отдельная больная большая тема…

Вам удалось решить для себя вопрос с удаленкой (кому она нужна)?