Звучит пугающе? Согласна, но именно поэтому нужно искать новые решения. Давайте разбираться вместе!

На форуме RECRUITING ON TOP 2024, который пройдет 1−2 октября, мы узнаем, как компании адаптируют стратегии найма, применяя нестандартные подходы. А я расскажу о том, как устроены реферальные программы в России, и что с ними не так.

Вот еще несколько тем форума: 🔶Как принимать обоснованные решения, опираясь на данные HR-аналитики? 🔶Как выстроить связку между процессами подбора, пребординга и адаптации сотрудников? 🔶Как искать и привлекать кандидатов, которых нет в социальных сетях и на работных сайтах? 🔶Как сократить затраты на рекрутинг, развивая внутренний подбор? 🔶Как выработать с бизнес-заказчиком единый подход к найму?

🔗 Зарегистрироваться здесь https://www.pcg-event.com/conference/view/288?utm_source=partners&utm_medium=free&utm_campaign=recruiting&utm_term=brand-lovers&utm_content=email

Присоединяйтесь — будет полезно и интересно!