У сотрудника должна быть не только зарплата, но и цель🎯

Когда у нас есть четкое понимание своих целей, мы не только работаем эффективнее, но и чувствуем себя более мотивированными💪 Цели помогают нам расти, развиваться и достигать новых высот.

Цель каждый осознанно выбирает для себя сам!

📍Вопросы, которые можно задать сотруднику, для понимания есть ли ЦЕЛЬ, или только желание:

1. Какая цель на неделю/месяц/квартал? 2. Почему именно эта цель? 3. На что мотивирует тебя эта цель? 4. Что будешь делать, чтобы прийти к этой цели? 5. Как поймешь, что цель достигнута? 6. Кто и как поможет тебе в достижении цели? 7. Как часто будем смотреть на динамику достижения цели? 8. Что будем делать, если цель достигнута не будет?

А какая цель у вас?