10 тестовых в день или затишье на месяц, отказ за отказом, ну с ума сойти можно.

Можно, но не нужно. Нас много, а вакансий ограниченное количество, и именно это всегда пугает. Как выкрутиться, чтобы работодатель заметил именно тебя? Волшебной пилюли, к сожалению, нет.

В начале обучения, мне говорили, как же нужны UI/UX дизайнеры повсеместно, даже начинающих будут брать на минимальную ставку и обучать на своем продукте, чтобы сделать чисто "своего" специалиста. Но реальность бьет в лицо. И очень сильно.

Нужно быть готовым к тому, что никто не ждет тебя с распростертыми объятиями, даже если ты пилишь крутые лендосы. Многие мои сокурсники были очень этому удивлены.

Прийдя на стажировку в стартап, я ощутила основные свои пробелы, а учитывая, что в нем ВСЕ сотрудники на стажировке, пришлось учиться коммуницировать в обществе, где все чувствуют себя рыбками (кто-то больше, кто-то меньше).

Так что учимся плавать, коллеги, не вешаем плавники, смотрим на другие пузырьки и делаем новые, свои. Не пойдет все сразу в руки.