Осень - пиковый сезон для корпоративного обучения. Все вернулись из отпусков, отдохнули, отправили детей в школу и готовы поучиться сами. Примерно до декабря. Потом начинается сезон «подбивания планов и горячих продаж». В это время не до обучения.

Каждый год мы использовали это время по-максимуму. Но потребность в обучении всегда больше чем ресурсы у корп.университета. Поэтому мы часто обращались за помощью к провайдерам обучения. И ни разу, вот честно, ни один из них не был готов оперативно собрать под нас курс. Либо совсем коробочные и слишком универсальные курсы, либо сроки разработки выходили за декабрь.

В этом сентябре, рефлекторно, я вспомнила эту боль и мы с Тру решили подумать и позаботиться о вас заранее.

Мы подготовили список тем, по которым можем сделать курс всего за месяц! Смотри карточки 🔝

У нас есть эксперты и много наработок по этим темам. Останется только добавить фирменный стиль и кейсы. И стоят такие курсы, значительно меньше, чем создавать их с нуля.

Если вам что-то актуально, маякните в личку @MurashovaAnastasia

Покажу вам примеры уже разработанных программ.

Осень - пиковый сезон для корпоративного обучения. Все вернулись из отпусков, отдохнули, отправили детей в школу и готовы поучиться сами. Примерно до декабря | Сетка — социальная сеть от hh.ru Осень - пиковый сезон для корпоративного обучения. Все вернулись из отпусков, отдохнули, отправили детей в школу и готовы поучиться сами. Примерно до декабря | Сетка — социальная сеть от hh.ru