Я уже больше 2 недель осваиваюсь на новой работе. Хочу поделиться с вами некоторыми важными поинтами про адаптацию.

Во-первых, тремя месяцами, как это типа заложено, не отделаться. Понимание процессов компании и погружение в них длится дольше. Опираясь на свой опыт, могу сказать, что комфортный период от полугода, при хорошем коннекте с коллегами и +- хорошо выстроенных процессах.

Во-вторых, коммуникация! Всегда помогает быстрее освоиться. Нужно выстраивать контакт со всеми, с кем нужно будет взаимодействовать в работе, так как я HR, мне нужно общаться со всеми😀 ну и конечно же, со своими непосредственными коллегами за чашечкой чая или кофе, чтобы они непринужденно делились интересной информацией.

В-третьих, я очень люблю компании, в которых есть информационные материалы по адаптации: чек-лист, гид/велкомбук и тд - всё, что можно полистать, посмотреть, почитать. Кстати, созданием такого гида новичка я занималась в НЭО. И еще один важный пункт - открытость руководителя и ежедневный чек настроения новичка (узнать о сложностях, о делах в целом). Я как зумер одобряю такое!

Что вы думаете по этому поводу?🙂