💥В новом выпуске подкаста "Кадры, Деньги, HRtech" у меня в гостях Анна Овчинникова, директор управления привлечения талантов в Сбере

Есть люди, которые сразу располагают к себе, и Анна – одна из них. Она невероятно обаятельная и интеллектуальная, с ней можно разговаривать часами, и всегда будет интересно. Если бы у Ани был свой подкаст, я бы точно его слушал 😊

В первую очередь меня интересовало, как Сберу удается нанимать лучших специалистов в условиях дефицита кадров? Об этом и многом другом мы и поговорили в свежем эпизоде.

Анна поделилась опытом подбора сотрудников на массовые роли и топовые позиции, а также рассказала, какие этапы ждут претендентов в Сбере. Вы узнаете о HR-инструментах, которые помогают компании находить звезд и как сделать каждого второго сотрудника своим амбассадором.

🎬 В этом выпуске:

• Сколько людей в Сбере работают удаленно?
• Почему для C-level executive все же нужен диплом?
• Почему сегодня труднее всего находить массовый персонал и технарей?
• Как нанимать качественных топов?
• В чем разница между начальником и настоящим лидером?
• Почему executive должен формировать потребность в найме, а не быть исполнителем?
• Этапы собеседования в Сбере. В чем преимущества skill-based подхода и где есть исключения?

📺 Переходите по ссылке в комментариях, ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал "Это Махлин!", чтобы быть в курсе всех свежих новостей и выпусков подкаста)

#КадрыденьгиHRTech