Как сильно изменился бы рынок труда, если бы первичный отбор подходящих кандидатов полностью делал бы ИИ? Особенно было бы забавно увидеть такое, если бы непредвзятый искусственный интеллект первично одобрял кандидатов на руководящие должности в компаниях.

Тут много людей, которые обладают большим жизненным опытом. Буду рад, если у меня получится познакомиться с Вашим мнением по этому вопросу. Как мне кажется, ИИ мог бы замечать намного быстрее и больше подозрительных действий и неэффективных действий.

Предлагаю немного пофантазировать. Каким вы видите будущее, когда на все важные должности первичный отбор кандидатов полностью делает ИИ, а люди уже после могут проголосовать за отобранных кандидатов. После весь срок работы ИИ отслеживал бы деятельность выбранного сотрудника и выставлял бы ему оценку, сравнивая показатели по каким-нибудь сложным критериям 😱