«Мастеркласс» от РОПа. +/- Нужно или нет

Каждый РОП рано или поздно оказывается в ситуации, когда сотрудники ждут от него, чтобы он своим примером показал, как им надо работать. Вслух может и не говорят, но всё как будто к этому идёт. Что делать в такой ситуации РОПу? Вписываться в мастер-класс или игнорировать?

Я несколько раз оказывался в таких ситуациях, пару раз вписывался показать мастер-класс и вот, что я понял из своего, а большей частью из чужого опыта:

1. Если не получится, то станет практически не возможно требовать этого результата от сотрудника. Авторитет сильно пошатнется. 2. Если получится, то тоже не сильно радуйтесь. Сотрудники найдут сотню причин, почему у вас получилось, а у них все-равно не выйдет:

  • «погоны» решили
  • РОП опытнее
  • РОПу сильнее нужно
  • клиент простой попался и т.д.

Если коротко -в лучшем случае вы ничего не приобретете. В худшем же можете много потерять.

А вы практикуете спонтанные мастер-классы в своем отделе продаж?