Послушал всех, подумал сам и определил фокус корпоративного обучения на период до 2030 года:

1. Развитие навыков работы с новыми технологиями. В современном мире технологии развиваются очень быстро, и компаниям необходимо постоянно обновлять свои знания и навыки, чтобы оставаться конкурентоспособными. Корпоративное обучение может включать в себя курсы по работе с новыми программами и приложениями, а также по использованию искусственного интеллекта и других технологий. На какие вы уже направили своих сотрудников?

2. Повышение квалификации сотрудников.

3. Продолжаем использование современных методов обучения.

4. Индивидуальный подход к обучению.

5. Нужен новый подход к оценке эффективности обучения.

6. Развитие эмоционального интеллекта.

7. Обучение новым профессиям. В условиях быстро меняющегося рынка компании должны быть готовы к тому, что некоторые профессии станут неактуальными, а вместо них появятся новые. Корпоративное обучение может дать сотрудникам возможность переучиться

Дополняйте список, соберем общий тренд и возьмем в работу)))