Как конкуренция влияет на отношения внутри коллектива

Сервис «Работа.ру» провел исследование и выявил, что: 🔸13% россиян сталкивались с конкуренцией в коллективе: 🔸9% пытались доказать свою ценность; 🔸4% использовали конкуренцию как дополнительную мотивацию.

При этом, по результатам опроса, 65% респондентов старались избегать соперничества, а 18% считали свой коллектив сплоченным.

Как реагировало начальство на конкуренцию внутри коллектива: 🔸в 23% случаев начальство поддерживало конкуренцию, поощряя сотрудников материально (12%), грамотами (12%) или дополнительными выходными (4%); 🔸49% руководителей не поддерживали подобные тенденции.

К чему приводит конкуренция на работе: 🔸в 23% случаев конкуренция привела к ухудшению отношений в коллективе; 🔸18% участников исследования получили премии или повышение зарплаты, а 16% продвинулись по службе; 🔸14% заметили рост интереса к работе; 🔸5% сообщили об увольнении конкурента, а 4% потеряли работу сами; 🔸37% заявили, что конкуренция никак не повлияла на их работу.

А вы сталкиваетесь с конкуренцией на работе? ⬇️#рынок_труда