Менеджер по подбору и адаптации персоналаЛОКСИТАН РУС Мы предлагаем:— Официальную заработную плату + ежеквартальные премии по результатам работы Уровень дохода обсуждается индивидуально; — ДМС, страхование от несчастного случая; — Возможность работать в гибридном графике (3 дня офис и 2 дня удаленно | после первого месяца работы); — Программу поддержки сотрудников (бесплатные консультации с психологом, юристом и финансистом, специалист по ЗОЖ, онлайн фитнес- тренер); — Занятия спортом (йога в офисе, волейбол, бассейн); — Скидки от компаний — партнеров (World Class| КАРО Фильм | бронирование отелей); — Возможность профессионального и карьерного роста; — Внутренние и внешние обучения; — Компенсация питания — 2 000 руб в месяц; — Скидки 50 % на продукцию; и spa-услуги Компании Л'Окситан; — Подарки от компании к праздникам; — Рабочий ноутбук со всеми каналами коммуникации; — Дресс-код: casual; — Шаговая доступность от м. Тульская (5-7 минут); — Ежегодная индексация заработной платы.
В зону Вашей ответственности будет входить:— Осуществление полного цикла подбора персонала для розничной сети (Продавец, администратор, менеджер магазина, бьюти-эксперт в магазинах-партнерах); — В работе одновременно до 15 вакансий; — Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ, соц.сети); — Оценка резюме, телефонное интервью; — Проведение первичного собеседования; — Координация повторных этапов интервью; — Ведение отчетности по персоналу; — Контроль прохождения испытательного срока; — Взаимодействие с руководителями подразделений; — Ведение базы данных соискателей; — Мониторинг рынка труда; — Проведение exit-интервью; — Участие в различных мероприятиях Департамента управления персоналом.
Наши пожелания:— Опыт работы в HR направлении от 1 года обязателен; — Человеколюбие; — Умение работать в режиме многозадачности; — Высокая ориентированность на результат; — Хорошие коммуникативные и аналитические навыки; — Знание современных HR технологий и методов подбора персонала; — Желание карьерного и профессионального роста.
