Пункт про 20 этапов собеседования вошёл в мою жизнь два месяца назад.
История с нотками насмешки надо мной. Как и все остальные, впрочем. 🤪 Мне написал владелец голландского стартапа. Сам. В ЛинкедИн. Компания занимается разработкой продуктов для собак и кошек. Моя тема. Я работала над страховками для питомцев. Совпадение стопроцентное, подумала я и, скорее всего, он.
Два месяца мы с ними встречались, общались, я сделала большое тестовое задание, приезжала в офис и защищала его, познакомилась со всеми сотрудниками, даже с теми, кто живёт в Бельгии. У нас даже был чат в WhatsApp с фаундерами (да, мы были настолько близки).
В день X, в тот день, когда они должны были вернуться с решением, мне позвонил один из фаундеров и сказал, что они выбрали другого кандидата. Чтобы вы понимали мой шок (и мой гнев), за день до этого они прислали мне сообщение, что полны энтузиазма по поводу моей кандидатуры. Когда я поинтересовалась, чем тот кандидат лучше меня, мне ответили, что я слишком опытная и они боятся, что мне скоро станет скучно. 🤦🏽♀️
На этом история не закончилась, и пару дней назад я получила сообщение от одного из фаундеров, что они всё-таки не сработались с тем человеком и в скором времени снова возобновят поиск. 🤡
Окей, Google, как закатывать громко глаза, чтобы они услышали это, сидя в своём офисе? 👀
· 24.09.2024
Блин, а вот это обидно, конечно. Слышала о том, что в гугл когда-то набирали специалистов, которые были покруче, чем руководитель. Чтобы остальные подтягивались. Может, это миф, конечно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён