После рассылки нескольких сотен резюме вижу, что эйчары не понимают что делать со специалистом, который явно раскрывает свой навык кодогенерации с помощью чата жпт.

Как такому кандидату присылать тестовое задание?

Что такое этот ИИ?

Инструкций от руководства нет, так как все рогами и копытами упираются и находят миллион отмазок, лишь бы самим не использовать ИИ.

Нормальная реакция на ИИ - страх и как следствие - отказы в не половых связях с теми, кто хотя бы рядом стоял с ИИ.

Так и слышу: фу таким быть! Ты один приедешь и будешь тут всех учить и мы будем выглядеть на твоём фоне бледно. Зачем нам расти над собой? Лучше держать и не пускать!

Да - народ включил отрицание.

Спрашивают про опыт разработки на том или ином языке программирования. Но этот вопрос не имеет смысла, так как сейчас не нужно вообще программировать. Нужно уметь формулировать ТЗ и заставить за десяток итераций написать программу и потом в режиме чата отладить.

Проблема в том, что народ не умеет задавать правильные вопросы и только.