Пишет мне мой клиент: Получил такое  письмо. Хочу подтвердить заинтересованность. Что думаете? И дальше письмо от одной дамы, следующего содержания (сорри, но выделила кое-где жирным шрифтом на что стоит обратить внимание и мои эмоции):

*Добрый день, Имя Отчество моего клиента

Представлюсь, меня зовут пу...пу... пу... пу.. Executive Search Consultant, на* HH.ru *мы рассматривали Вас на позицию  Генеральный директор холдинга , Заказчик — Крупная промышленно-инвестиционная компания .

Ваша кандидатура была предложена к рассмотрению, но не была поддержана при первичном представлении ответственному исполнителю Работодателя.

Если анализировать причины отклонения кандидатов на уровне Заказчика, могу отметить следующее:****На рынке труда нет плохих и хороших, есть подходящие и неподходящие кандидаты.

Что касается просмотра имеющихся у нас на руках материалов прошу учитывать, что Ваше резюме кандидата должно показывать Вас, как эффективного руководителя под ключевые задачи Заказчика.**

Одним из таких критериев отбора были:

  • Важной задачей позиции является —  Выстраивание и регламентация ключевых бизнес-процессов группы . Подтверждённые результаты, значимые для Заказчика, доказанная эффективность.  - Overqualified в непрофильных компетенциях, но недостаточный опыт в приоритетных вопросах для бизнеса компании Заказчика.
  • Предпочтения непосредственного Заказчика в опыте кандидата.

Представленная информация* в Вашем резюме, сопроводительном письме не убедила Заказчика, *что Вы являетесь подходящим кандидатом. Честно признаюсь 😂, кандидатов очень много (заинтересовались вакансией — 10534 / подтвердили участие в конкурсе - 1191 / отобраны для представления, расширенный long-list для Заказчика — 41 / согласовано к рассмотрению — 4 ) и у нас нет возможности запрашивать дополнительно и структурировать Вашу информацию.

Поделюсь информацией,* это в Ваших интересах 😡*:

  • Кандидатов представляли на рассмотрение в первую очередь по резюме с* *HH.ru**, это было требование Заказчика к единому формату представления информации.
  • Далее оценивалась информация, представленная в сопроводительном письме.
  • По заинтересовавшим кандидатам представлялась сравнительная информация, по критериям значимым для Заказчика (опыт работы в целевых компаниях, образование, структурированность информации в резюме и пр.).

Руководитель проекта отметил Вас как перспективного Кандидата,*мне же важно 🧐 *поддерживать позитивную связь с Вами. Дополнительно сообщаю, что мы готовы рассматривать Вашу кандидатуру на других проектах, если не возражаете.

В настоящий момент ведутся переговоры и планируется открытие ряда проектов у наших Партнёров.****Прошу подтвердить  Вашу заинтересованность.**

С уважением к Вам, Имя фамилия| Executive Search | Management Selection  Мой профиль на LinkedIn:* https://www.linkedin.com/in/профиль**Ps: Кандидатов очень много и мы с коллегами обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении сведений о Заказчике, чтобы избежать преждевременного раскрытия информации. Поиск максимально закрытый на замену действующего руководителя🫠🫠. Благодарю за понимание. А теперь вопрос: Что бы сделали вы, находясь в поиске?