Когда будут говорить, что невозможно построить хорошие продукты с сотрудниками на удаленке - вспоминайте Revolut.

Как пользователь я вижу, что продукт удобный и он активно развивается.

Со стороны сотрудников читала много спорных отзывов, в том числе про то, какая там беда с work/life balance.

Но тем не менее. Было бы желание - строить хорошие решения для клиентов можно при любом формате работы.

На мой взгляд, в случае удаленки важно соблюсти несколько факторов, чтобы все работало: личный пример руководителя, эффективный найм сотрудников, прозрачные цели с простыми и быстрыми инструментами общения и умение увольнять неэффективных сотрудников.

Когда будут говорить, что невозможно построить хорошие продукты с сотрудниками на удаленке - вспоминайте Revolut.
Как пользователь я вижу, что продукт удобный и он активно развивается | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

99

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь