🐠 Про Big Fish и не только #непутевые_заметки #HR_тренды

На этой неделе я первый раз за 6 лет побывал в Екатеринбурге. Повод был важный участие в крутой HR-конференции Big Fish.

Но сначала про сам город. Я был приятно удивлён тем переменам, которые произошли в Екате - город стал чище, много приятных ресторанов, благоустроенный центр города. Все признаки столицы Урала "на лицо"🏆

Про конференцию 🗣️ За год я бываю на 6-8 конференциях в области HR и TD и могу сказать, что Big Fish входит точно в топ-3 (на мой вкус) Рассказываю почему: 1️⃣Крутая локация (MTS Холл). Лучшие кейсы представляли на главной сцене. 2️⃣Интересные спикеры. Удалось даже с Евгенией Шамис (rugenerations) обсудить тет-а-тет особенности применения теории поколений в РФ. 3️⃣Экскурсии на предприятия. Был приятно удивлён тем, что социократия применима к производственным компаниям. Oil Energy доказывает это наглядно. После внедрения социократии бизнес-показатели компании существенно выросли.

Инсайты: 1️⃣ Прогресс дальше будут двигать команды. Фокус не на развитие отдельных компетенций у индивида, а на формирование суперэффективных команд. Хантить будут не отдельных сотрудников, а команды целиком. 2️⃣ Обещают, что с 2025го года будет резкий рост производительности труда (сомнительно, но ок) 3️⃣ Чат-боты с ИИ - это уже не завтра, это сегодня. Всё больше кейсов внедрения этих технологий в производство и обучение.