По секрету, всем! вспомнить историю.

Сейчас рынок очень нестабильный, предложений много, удержать трудно бывает. Но так обычно диалог даже помогает ну и различные плюшки, типа ДМС, корпоратив, премия, улучшение условий рабочего места, иногда от клиентов выгорают сотрудники, ведём переговоры и с клиентами и переводим например в смежное подразделение, тоже бывает помогает

Мемами Ну и ЗП в рынке, но повышать с закатанными глазами, чтоб не часто приходили

Цепями - как в старые добрые времена 😂

Отбираем паспорта под видом подготовки к it ипотеке или брони.

ДМС Гибрид, удалёнка Гибкое начало рабочего дня % вместо kpi Обучение Прозрачные для всех вакансии Я ещё объясню причины по которым с кем-то расстаёмся 🙂

ДМС, программа лояльности для сотрудников, обучение за счёт компании, корпоративные скидки для сотрудников на изучение английского, возможность карьерного роста, интересные проекты, удалённая работа

Создаю интересные проекты , даю возможность управлять , но главное они не уйдут если они понимают куда идут - при условии что мотивация соответствует рынку , во всех остальных случаях это просто Истрия

Отбираю паспорт, привязываю к батареи, запираю в шкафу, цепляюсь за ногу умоляя не уходить 😁