Это понятно. Непонятно на что смотрит HR: стаж (17 лет в ИТ) и опыт (много вендоров видел), возраст (слышал, что 40+ уже не рассматривают, хотя 35-45 лет это золотой фонд любой компании), сопроводительное письмо (здесь пишу вкратце резюме в двух - трех предложениях) или просто наличие/совпадение непонятных букв в резюме и вакансии (один раз пообщался с HR работодателя мечты: вопрос про "как подключиться к си-си-аш" прибил - предположил, что речь про ssh и рассказал).

Все индивидуально. Пришлите ссылку на резюме в личку. Завтра вам напишу

На самом деле фильтров у различных hr много, самые популярные есть в инете, можно подстроить резюме под них) но делать резюме под конкретную вакансию не самая плохая идея, но главное не врать в резюме !)