💼 КАК УВОЛИЛИ ТОПа   История от лица нашего знакомого.

👉🏻 После таких историй компании становятся в 10 раз настороженней и стараются задать кучу вопросов и дать кучу кейсов ТОПов. Им обидно, что они и выполненных задач не получили, и денег лишились:

«Наша компания является членом ассоциации европейского бизнеса. И это такая структура, которая функционирует на членских взносах, где нет чёткой орг.структуры и где генеральный директор, по сути, работает сам на себя. 💸   В очередную сессию ассоциации был выбран ее новый генеральный директор. И так сложилось, что это оказался такой весёлый и не обремененный жизненными обстоятельствами человек, который для себя решил, что будет фактически приходит работать на 2 часа в день, получать свою немаленькую зарплату, наберёт стажёров и вот так-то так этот корабль поплывет. 🛥   В течение 3-4 месяцев он практически саботировал работу! Все же ожидалось, что генеральный директор ассоциации будет ездить на встречи с ключевыми партнерами, а этого ничего не происходило. Нужен был активный товарищ, который бы везде таскался с этой ассоциацией, везде её пиарил, увеличивал количество членов. А он 2 часа работает - какие новые члены? Это был настоящий саботаж, но не по злому умыслу, а из-за того, что человек думал, что вот эта работа для него проходная история. 🤷   Меня это очень раздражало, так как наш ГД был президентом этой ассоциации, и я не мог не доложить ему, что работа в ассоциации фактически не ведется.   Естественно, к нему вышли с разговором, что нужно прощаться. Был такой большой скандал с руганью - очень эмоциональный, который присущ людям южных регионов Европы. ⚡

ГД уволили по соглашению сторон с выплатой 10 зарплат (иначе никак не удавалось более менее безболезненно распрощаться – сложные особенности европейского трудового права)».

🤔 А У ВАС УВОЛЬНЯЛИ ЛЮДЕЙ С ВЫСОКОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ? И ПОЧЕМУ ИМ СТОЛЬКО ПЛАТИЛИ?