Добро пожаловать в команду! Как сделать идеальный велком день для нового сотрудника
Новенький сотрудник - это всегда волнительно! Чтобы он чувствовал себя комфортно и быстро интегрировался в команду, важно организовать для него отличный велком день. Вот несколько идей, которые помогут сделать этот день особенным:
1. Приветствие и знакомство:
Персональное письмо: Напишите теплое приветственное письмо с описанием его обязанностей, знакомством с командой и ключевыми людьми в компании. Встреча с менеджером: Оставьте время для индивидуальной встречи с руководителем, где он сможет ответить на вопросы и ознакомить с ключевыми задачами. Представление команде: Организуйте небольшое приветственное мероприятие с кофе-брейком, где новый сотрудник сможет познакомиться с коллегами. "Тренер": Назначьте "наставника" - опытного сотрудника, который поможет разобраться с рабочим процессом, ответит на вопросы и просто станет хорошим другом.
2. Комфорт и удобство:
Рабочее место: Убедитесь, что рабочее место готово: стол, компьютер, все необходимые материалы. Доступ: Предоставьте доступ к необходимым системам, ресурсам и программам. Информация: Соберите все необходимые документы и информацию о компании, корпоративных правилах и политике.
3. Неформальная атмосфера:
Обед с командой: Отличный шанс пообщаться в неформальной обстановке. "Welcome pack": Подготовьте подарок, например, фирменную кружку, блокнот или сувенир с логотипом компании. Развлечения: Включите в программу неформальное мероприятие: боулинг, квест, загадки.
Помните, что главное - сделать новый сотрудник чувствовал себя желанным, уверенным и комфортным в вашей компании. И помните, что каждый новый сотрудник - это ценный актив, который принесет в компанию свежие идеи и энергию!
