Постоянно вижу как отличные руководители не могут найти работу из-за отсутствия у них опыта работы в конкретной отрасли. Недавно увидел исследования, которые утверждают, что управленческие навыки часто важнее отраслевого опыта.

В исследовании Harvard Business Review (2018) утверждается, что генеральные директора, приходящие в новые для них отрасли, показывают такие же высокие результаты, как и те, кто имеет опыт в той же отрасли. Важно умение задавать правильные вопросы и управлять командой экспертов.

В исследовании McKinsey отмечено, что в быстро меняющихся отраслях (например, цифровая трансформация) управленческая гибкость и способность к быстрой адаптации могут быть важнее отраслевой экспертизы.

Осталось обяснить это HRам )