1 а не 2?

Там вроде сначала про один речь, а потом вдруг 2 появляется. Мутная статистика какая-то

Как я помню 2 уехало а потом сколько то вернулось.

Ну, в целом демография в возрасте от 19 до 40 совсем не при чем

В их переезде 100%

P.S. Понравилась настроенность аудитории в комментах. Нигде такого адекватного единогласия не видела

Я надеюсь что я не зря вкладываюсь в сетку! Пускай будет 20 млн или 50

Сейчас имеем то что есть:) они с конца июня в свободном доступе:)

Конечно, иначе меня бы здесь не было 😉

Вжуух работа найдись!

100%

Вся работа в Москве, в офисе работать 5/2 предложений много, а кто не планирует переезд, тот только на удаленку может пойти и на меньшую зп

Бизнес, ничего личного:) ну можно в сетке теперь искать. Мне кажется удобно. Должно быть для HR

В теории да, но сложных фильтров нет, по ключевым словам не настроишь) Плюс непонятно кто в активном поиске, а кто нет.

Добавят статусы, уже были разговоры. Ну и фоловить всех, смотреть кто в поиске, хантить

Пока большая воронка на входе будет и много не релевантных . Для быстрого подбора неудобно

Ну зато бесплатно:) вон у ребят тг каналы на 20к дак там быстро хантят. Они еще и деньги зарабатывают.

Как один из инструментов - да) бесплатно - да) тг канальчики тоже кстати не быстрая история, но тоже да)

За деньги да!

Людмила, обратите внимание на ТенЧат. Там есть возможность фильтров и можно неограниченно выкладывать вакансии.

Только там одни предприниматели и инфобиз. 50/50

Юлия, спасибо 🙏 Раньше пользовалась, потом забросила. Вы в Тенчате находили кого-то? Какая воронка на входе? Какая конверсия?

Ну и коуча можно себе найти:) Меня тенчат под разочаровал.

Напишу Вам в личку. У меня разовые потребности в специалистах. Команда сформирована. Находила визуализатора, фотографа. Не через объявления. Просто сама писала тем, кто понравился, в личку.

Это как раз предприниматели, о которых Артём говорит☺️

Артём, разная аудитория. Но за счёт того, что уже порядка 4 млн пользователей, есть и коучи, и предприниматели, и сотрудники из найма.

Да, спорить не буду. Но по мне это как иголку в стоге сена искать:) тут мне кажется проще будет, возможно.

Ржу 🤣 эйчары выстраивают воронки и считают конверсии на сотрудников.

А в профильные вузы не пробовали заходить и заключать договоры на практику студентов. Думаю, что сейчас это самый эффективный заход: и спецы молодые, и сразу готовите себе кадры. А если ещё HR бренд будет адекватно выстроен и объясняли всякие по гибкости экономики и изменениям в нашей стране — вообще проблем с кадрами не будет.

Ха-ха-ха, ну кадров не хватает. Менеджеров, управленцев. А на работу пол сетки не может устроиться.

Сейчас люди друг друга с работы на работу переманивают , какой там регион даст ещё ,по моему в столицы съехались все кто мог уже это сделать

Я мог но не поехал:)

Кто не поехал, просто работают удаленно на Питер и Москву.