Рекрутер / Менеджер по подбору персонала Алфарма
Обязанности: — Поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет); — Первичный отбор, назначение и проведение интервью (zoom, очно); — Ведение базы данных E-Staff; — Назначение и координация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами; — Сбор рекомендаций на финальных кандидатов; — Контроль и сопровождение процесса выхода кандидата.
Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в подборе персонала от 2х лет; — Опыт проведения интервью по компетенциям желателен; — Владение основными методами оценки кандидатов (проективное интервью, STAR и пр.); — Опыт работы в фармацевтической компании желателен; — Знание E-Staff желательно.
Мы предлагаем: — Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии; — Получение опыта в уникальной фармацевтической компании; — Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств; — Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода); — Полугодовые премии при достижении показателей KPIs; — Гибкое начало рабочего дня; — Оплачиваемые обеды; — ДМС после испытательного срока; — Возможность карьерного и профессионального роста.
