А что им нужно?)

Я про полезные конфликты ) есть и такие, которые останавливают процессы - да

Ну это смотря какие конфликты полезны)

Когда конфликт приводит к блокировке процесса и вы переходите на другую сторону улицы, когда видите человека - сомнительная польза))

Согласна. Конфликты полезны в команде, если это говорится в открытую в лицо, так можно найти компромиссы в момент споров не все так делают, бОльшая часть улыбаются в лицо, а на самом деле конфликтуют с тобой 😀 а ты можешь и не знать этого даже

❤️

А я как раз в посте разобрала это) неясные жалобы и неконструктивная критика ("с вами стало хуже")

Ну нас точно. Их не знаю))

И это раздражает вас или их?))

Когнитивное искажение: прочла, что вы забрали продукт "на передержку", как питомца 🤣

Мы забрали у другого департамента продукт на поддержку, а они через какое-то время начинают жаловаться что стало хуже)) Типо такого

А как такие конфликты по политическим причинам проявляются?