Руководитель отдела персонала в ООО РОСТРОЙГАЗПРОМ
· 24.09.2024 · ред.
Вопрос
Добрый вечер! Как считаете, в случае необоснованного отказа в приеме на работу, соискатель имеет право обратиться в суд?
напишите коммент
6 комментов
· 26.09.2024
Я думаю, что лучше сливать таким работодателям карму. Смотрим на рейтинг собеседований на BlackJob или DreamWork и просто проходим мимо. Простой механизм - не работать с мудаками.
0
ответить
коммент удалён
· 24.09.2024
а как понять, что он не обоснованный. это где-то прописано?
0
ответить
коммент удалён
· 25.09.2024
Это если, соискатель обладает необходимым уровнем знаний и компетенциям, а также соответствует требованиям, но ему отказывают без обоснования причин. Если мне память не изменяет, то года 4 назад, работодателя обязали обосновывать отказ в приеме на работу
0
ответить
ответ удалён
· 24.09.2024
И что толку?? Имеет конечно!
0
ответить
коммент удалён
· 24.09.2024
В воспитательных целях, многие стали жаловаться за огульно принятые решения, а так еще и моральный вред в кармане))
0
ответить
ответ удалён
· 18.10.2024
Имеет право, но зачем? Свое время только тратить. Прецедентов не оч много, но бывали да случаи, когда брали после суда, и что дальше? Карьера попрёт там?) неа, найдут способы и средства сделать вам плохо. А свое время и силы тратить на воспитание чужой компании? Альтруизм какой-то
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён