Про женское лидерство
Смотрела три интервью Саши Ермоленко - с Катей Тюхай, Екатериной Черкес-заде и Гелей Шешениной в подкасте "С другой стороны". Мне этот проект очень нравится, там Саша разговаривает с женщинами-руководителями из креативной индустрии. И это важно. Видеть женские ролевые модели на управленческих ролях, знать, что вырасти возможно в том числе женщинам, в том числе с детьми. И именно в этой индустрии. Некоторым может показаться, а что в этом такого крутого? У нас же равноправие. Здесь я бы очень хотела, но не могу согласиться. По-прежнему есть работодатели, которые не нанимают молодых незамужних женщин ("выйдет замуж, уйдет с работы"), замужних женщин ("сейчас устроится и сразу в декрет"), разведенных женщин ("будет устраивать у нас свою личную жизнь"), и просто женщин вне зависимости от матримониального статуса ("это мужская профессия"). И даже большее число предубеждений может встретиться, когда принимают решение о том, кого повысить. Это я к тому, что женские ролевые модели очень важны. Но кроме идеологической составляющей мне нравятся героини - интересные женщины, они рассказывают про разные форматы управления командой, о том, как справляются с нагрузкой и делают карьеру. В общем, искренне рекомендую. Ссылки на подкаст "С другой стороны"
