Когда в компании оплата труда состоит из небольшого оклада и большой переменной части, может сложиться такая ситуация: у нас минималка и процент от продаж, но проблема в том, что иногда мы не можем больше брать заказов, так как не хватает работников их делать( у нас завод). В итоге желающих купить куча, а мы всем отказываем и сидим на минималке. Вот в чем мы виноваты? Мы бы назаключали договоров на очень много денег, но нет тех. мощностей, не хватает станков, людей Так бывает, когда руководство ответственность за свои косяки перекладывает на сотрудников. А в чем они виноваты?