2 недели назад мне написала наш копирайтер и сказала, что уходит. Что поделать, надо искать замену.

Так что мы с моим бизнес-ассистентом Машей ударились в найм. Ведь своего HR нет и надо все делать самостоятельно.

И дополнительно решили пробежаться не только по копирайтерам, но и поискать людей для резерва вообщеее по всем направлениям.

Но сейчас конкретно про поиск копирайтера. И какие любопытные цифры у нас получились:

1. Разместились в нескольких телеграм-каналах (другие инструменты для поиска не использовали) 2. Получили 77 откликов 3. Из них 25 человек сделали тестовое задание 4. Четверо сделали его реально качественно 5. И только одну я взяла на работу

Прикол в том, что всего 4 человека сделали раально хорошую работу. Они написали нешаблонный текст, внимательно прочли тестовое, загуглили.

Всего 5% от общего количества откликов!

С этими четырьмя людьми я провела «созвон на адекватность» и спустя сутки размышлений, поняла кто подходит нам по вайбу. И кто будет эффективен на перспективу)

Специалистов много, а хороших мало. Это правило работает для любой ниши вообще. Поэтому делай свою работу качественно, чтобы не краснеть потом 🫠❤️