Заняли второе место в опросе HRD по лучшим сервисам для геймификации. Спасибо всем, кто голосовал за нас.❤️
Чтобы реализовать хорошую программу мотивации никакие платформы не нужны. Можно воспользоваться нашей памяткой с пошаговым планом любого нововведения.
План супер простой, а ключевая идея в том, что надо понимать что мы хотим изменить. Прогресс отслеживаем по назначенным метрикам, а людям доносим ценности в их мире. Директор купит новую машину - не ценность в мире сотрудника.
Когда смогли найти тех, кто поверил в необходимость изменений и готов участвовать - не надо гнаться за количеством участников, лучше сперва вернуться в начало и поработать над метриками. Ведь все мы можем ошибаться и супер крутая в теории идея может работать совсем не так, как мы хотим.
И уже после того, как начали достигать целей - тогда уже раскатывайте и масштабируйте на всех, работайте над вовлечением всех вокруг. С последователями и доказанными результатами привлечь всю компанию станет намного проще.
А наша платформа понадобится уже на этапе масштабирования и автоматизации процессов. Ну или сразу, если не хочется во всем разбираться самостоятельно и вы хотите просто купить экспертизу💳
