👀 Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Григорян рассказал о новом тренде в обучении персонала — программе Job Shadowing. Раскрыл её основные преимущества и недостатки, а также дал рекомендации, как их устранить.

Job Shadowing — это программа обучения на рабочем месте, в ходе которой менее опытный сотрудник наблюдает за работой более опытного специалиста в конкретной роли. Читать подробнее на HRbazaar