Устроиться на продуктовую роль с +44% к зарплате и без релевантного опыта. Нереально?
А если я скажу, что реально?) Еще и в крутую компанию в экосистеме Сбера.
Все это - про кейс Саши. Имя изменено, чтобы сохранить анонимность. Мы специально выдержали паузу, чтобы убедиться, что у Саши все круто на новом месте.
Дано
У Саши солидный опыт в digital-маркетинге и продажах - более 6 лет, но он хотел сделать переход в продукт, потому что видит больше перспектив реализовать там свой потенциал. Желаемая карьерная цель на ближайшее будущее - менеджер продукта. Несмотря на то, что Саша обладает частью скиллсета продакта (например, умеет проводить глубинные интервью) и прошел курсы, его нельзя назвать готовым продактом. Опыта управления командой разработки и настоящей ответственности за продукт не было.
Чего добились
Сделали комплексный апгрейд Саши, в результате которого он:
- Получил позицию с функционалом продакта, в интересной ему команде. Точное название должности - CJE (Customer Journey Expert)
- Устроился в компанию и команду с сильной продуктовой культурой (экосистема Сбера)
- Получил не один, а несколько офферов, из которых выбирал он
- Еще и вырос в зарплате на 44%. Хотя с похожими переходами часто приходится падать в з/п
Время от начала работы до выставления оффера - ровно 2 месяца.
Знаете, мне тут на ум приходит аналогия с красивыми преображениями от визажистов до/после. Суть в том, что в каждом человеке есть что-то красивое, но это нужно правильно раскрыть.
Как это сделали 🤝Определили стратегию и как перейти на продуктовую роль, чтобы не “обнулить” опыт Саши, а наоборот - переиспользовать. Сделали матрицу компетенций, определили сильные и слабые стороны, выстроили позиционирование 🤝Сделали сильное резюме и раскрыли Сашу по-новому. Сделали мощную подачу достижений, хотя сначала казалось, что их нет 🤝Придерживались определенной системы откликов и продвижения Саши на позиции. Технология - пушка, это фактически продюсирование вас 🤝Подготовились к интервью, а весь процесс я была на связи и консультировала Сашу. В том числе по финансовым переговорам, Саша выходил на них со знанием вилок. Это помогло получить оффер с апгрейдом к з/п.
Для людей с ситуацией, похожей на Сашину, весь этот опыт, предыдущий опыт менторства и рабочие техники я доработала, собрала в систему и назвала ее карьерный бустер. Подробности напишу следующим постом. Сейчас это будет точечное и ограниченное предложение, потому что это личная работа со мной и с моим полным вовлечением. Сижу и сама прусь от того, скольким людям это поможет исполнить мечту.❤️
