Так задумано

Значит так оно и есть

Смотрят на сколько прожать могут, если ощущаете такое шлите эффектно я бывало на собеседованиях встречал разных так называемых кадровых специалистов, они о роли компании не чего не знают, так шелуша поболтать анкету заполнить, воронка такая для очередей а это уже прямая визитка компании, я таким не доверяю. Коллектив это семья как по мне.

Ну есть и другие собеседования где чувствуешь себя на допросе. Это номинальная притирка с людьми, а так как сейчас мало кто умеет хорошо в коммуникации из тимлидов, то выходит так е говны.

Шаблоны. Все вопросы всегда шаблонные. И это плохо, потому как нельзя найти хорошего специалиста действуя всегда по одной и той же схеме

Мне кажется, так случайно получается

Так все нормально, это даже нужно, чтобы посмотреть на темперамент человека.

Потому что очень часто вакансии предполагают взаимодействие с тупыми вопросами, задачами или людьми среди рабочих обязанностей )

Было такое)))