СамоОбманщики ДЕТЕКТЕД

На канале будут острые темы. Никак без них мы не обойдётся, тк ситуации таковы и не каковы более 🙄 Вероятно и вы, как руководитель, себя в этом узнаете.

Ассистенты нужны всем. Потому что это ценно, модно, удобно. Потому что друг Иван из большой корпорации X так сказал и блогер Елена показывает как ассистентка на яхте 1000 евро сэкономила.

Получается, и мне он нужен тоже - думает любой загруженный предприниматель. И он прав.

Только вопросом «Готов ли я делегировать?» не каждый задается. А зря.

Каждый пятый собственник болеет распространенным едким глубинным страхом.

Страшно делегировать.

Потому что лучше чем я никто не сделает.

Тема такая: «Я мозгами понимаю, что надо. А по факту у меня нет сил и энергии вкладываться в человека и в процесс.»

В этот момент начинается ад для рекрутера, который подбирает ассистента 🤕 Тысячу раз меняется вектор, взгляд, портрет кандидата, список задач критически важных скилов ассистента. 500 кандидатов и все не те.

Подбор становится больше похож на беготню белки в колесе, потому что НИ ОДИН кандидат никогда не подойдёт.

На этом конфликте внутреннем собственник выжмет все соки из себя, рекрутера, кандидатов - но результат ему не нужен.

Процесс идет - и слава богу! Это значит, что он идет к правильному для всех «делегированию», но по стечению судьбоносных обстоятельств «не доходит». Вот уж незадача.

Удобная для психики позиция найдена.

Совет мудрой черепахи:

Выйдете перед подбором на бесплатный зум с собственником агентства по подбору и совместно раскройте вопрос:

«А я готов довериться? Открыт ли я для этого нового опыта на самом деле?»