Конечно ! Еще как😀

Постоянно извлекает прибавочную стоимость 😭😭😭😭😭 жду социалистическую революцию 😁😁😁

Никогда, удивительно было узнать, что кто-то терпит плохое отношение к себе и не уходит сразу после первого же случая.

Столько интересных историй. И вроде бы как все об одном и тоже: о низкой эмоциональной и правовой квалификации работодателя. Меня в таком случае всегда интересовал вопрос: а что происходит после ухода сотрудников, с которыми так несправедливо обходились? Понимают ли работодатели свои ошибки? Меняются ли и меняют свой подход?

Работала 6 лет в охране труда, все эти годы было очень тяжело из-за отношения всего вышестоящего руководства. Благо хватило ума уйти оттуда) Всем желаю отставить терпение и понимание и начать искать работу! Вы у себя одни, себя надо любить❤️

Огромные штрафы, ненормированный график, вечные просьбы остаться после работы. Чтобы получить хоть какое-то уважение, нужно было оставаться после работы и работать как ломовая лошадь. Последний каплей для меня вечно орущий попугай и новый руководитель отдела, который вместо того что бы оценивать мою работу, переходил на личности. Это лично моя история, у моей знакомой к сожалению все было хуже: оскорбление, швыряние вещей и даже домогательства (((( В целом у многих моих знакомых было такое, кто-то смог найти силы и уйти. Кто-то мучается до сих пор (((

Конечно. Обычное отношение)

Все комментарии увы говорят о низком уровне бизнес-образования в России, а скорее о полном его отсутствии. Представитель работодателя, любой руководитель, его воспитанием нужно заниматься. Есть тренинги по лидерству, этике и т.п.

Мой шеф сказал как то, что я стал много зарабатывать.. И ежемесячно отцеплял филиал за филиалом.. В итоге я ему сказал что увольняюсь и за мной все уйдут и у него развалится контора. Так и случилось. Из 450 сотрудников за полгода осталось 5.

Да!

О таких работодателях либо хорошо, либо ничего. Истории рассказывать не буду, так как выносить сор из избы нехорошо. 🙂 Да и плохой опыт, тоже опыт.

Воравал йогурт и печеньки из холодильника падлец 😆

Было дело Мой ключевой рынок был РФ и по одному из внутренних проектов, я смотрел только это направление. По итогу, мне потом предъявили, что я не обратился к своему коллеге по отделу (который сидел вообще на другом этаже и ответственность в среднем брал на себя пару раз в год) за консультацией, он вел китайский рынок. Итог выплатили маленькую нг премию, а потом еще и после переформирования отдела, всем зп провысили, а я остался не удел. Проработал в компании почти 6 лет… Уволился спустя 2 месяца

Мне как-то шеф сказал, что я стала много зарабатывать (только вышла на среднюю зп по городу!) и решил оштрафовать на сумму % за месяц. Косяк остался от прошлого работника и прошло около 2х лет. Мотивация была в том, что «ты могла бы покопаться, узнать и исправить» Уволилась

Да. Когда то вместе начинали работать. Благодаря мне заработал столько деньги. Но, к сожалению, деньги быстро меняли человека.

Вели. Несколько бывших. Потому и стали бывшими.

Проблема многих работодателей в том,что при смене высшего руководства,стратегии,команды итп они не могут,к сожалению, по нормальному расстаться,а начинают "закручивать гайки,ставить палки в колеса,придумывать отчётности доп нелепые", а ведь все на самом деле просто- нужно честно сказать,что теперь не совсем полпути,спасибо, разойтись мирно со всеми выплатами. Я сталкивалась именно с таким (через 4 и 6 лет работы в одной компании). В процессе работы.....скорее нет,бывали конечно несогласия,стычки,прения,но это все в формате рабочих проектов (конечно не всегда заслуженно) наезды бывали,но обиду не вызывали,ибо я могу отстоять и аргументировать все свои принятые решения),ТК все они только на благо и развитие компании,хотя шли в разрез зачастую с высшим руководством,но ТК давали свои результаты,они,попсиховав,отступали в сторону. Если вас обижают психологически,то бегите оттуда,ибо на работе - рабочие правовые отношения,и должны они приносить моральное удовлетворение,ибо без него и ЗП не захочешь,ТК не видишь отдачи (у меня и в моем окружении по коакрайнейй мере так).

У меня есть некоторые мысли на этот счет, но перед публикацией поста хочу немного сопоставить их с опытом разных людей 🙏

Расскажите чуть подробнее, пожалуйста, что были за ситуации?

Так точно, с тех пор пишу звонки.