На первую работу именно frontend разработчиком попал случайно, позвал сокомандник с хакатона.

Перед второй работой проходил штук 20 собеседований с HR и около 5 тех. собесов, после чего устроился.

Для новичков главная проблема будет не знания, а опыт в резюме. Сколько бы ты не знал, твоё резюме попадёт под фильтр по годам опыта и будет отсеяно каким бы крутым фронтом ты ни был. Фронту без опыта к сожалению очень тяжело сейчас устроиться. Либо большая конкуренция, либо люди без опыта или с маленьким опытом никому не нужны.

Первую работу получил с первого собеседования, но это было около 4 лет назад, очевидно ситуация сильно поменялась. Совсем новичку я бы советовал проситься на стажировку в небольшое агентство/компанию, где нет ста слоёв из эйчаров и рекрутеров, но нужно быть готовым какое-то время работать за ветку.

Прошёл 3 собеса ещё во время обучения и только с 4 раза попал, считаю, что нужно ходить на них и набираться опыта в общении с hr, это в дальнейшем поможет устроиться, когда-то умение рассказывать о себе выстрелит и поможет продвинуться, главное не бояться ходить на них, делать тестовые, это тоже опыт, с одного такого я вообще сбежал, потому моих знаний было не достаточно, зато потом я закрыл эти пробелы и получил оффер

На первую работу прогером устроился за 15 минут с первого собеса

Я собеседований 20 прошла, а потом просто случился мэтч. На собеседовании не было ничего сверхъестественного. Самое приятное собеседование было. И это я ещё учебный курс не завершила и реального опыта имела супер мало на проекте мужа. Сразу нормальная зп, сразу начали нормальные задачи давать. И рост сложности задач хороший был и мой, естественно, тоже. Вот уже 3 года на этом месте. Овнер такую активную деятельность ведет, что работы новой непочатый край, проект развивается. Посоветовать на основе этого нечего, просто хвастаюсь как мне повезло. Но и я, конечно, оправдываю доверие.

Я примерно с восьмой попытки устроился. И перед каждым собесом писал небольшую программку по техническому заданию потенциального работодателя. На это все у меня ушло около трех месяцев. Возможно я выбирал не те компании для первого опыта 🤔. Практический опыт собеседований лучше всяких советов...

Штук 20, из них 5-7 с тестовыми, 3 офлайн, остальные онлайн

Я просто спрашивал можно как то за чисто за символическую плату поработать (была основаная) и через пару месяцев взяли на фултайм, жена искала 9 мес на аналитика данных

Да фиг его знает... Я думаю, около 30 тестовых надо сделать. Чтобы прям не спотыкаться на всякой ерунде. А собесов... Ну если на второй этап проходишь, то штук 10 я думаю. Итого 40 собесов. А вот сколько это откликов - хз. Может и 500, а может и 1000

Со второго, первая стажировка была за спасибо, но было много фриланса, а потом уже дали отличный оффер)

Больше практики, можно податься во фриланс, как вариант, искать стажировку, даже за спасибо, чтобы получить условно коммерческий опыт. Софт скилы качать ещё не лишним будет

Беги отсюда, спасайся, пока не поздно. 😄

Ну я до сих пор устроится нн могу) но особо и не ищу)

А давно ищите работу ?