Не rocket science. Но один из ключевых принципов карьерного развития. В сообществах его реализовывать получается порой гораздо проще, чем в жестких организационных структурах и в образовательных группах. Замечу, что сообщество вообще не обязательно должно быть профессиональным. Нужных людей можно встретить в родительском комитете вашего сына, кулинарном или читательском клубе, в группе по аргентинскому танго. Главное, чтобы была возможность завести неформальное знакомство. А про 5 типов людей-бустеров будет следующий пост.