Менеджер по развитию экспертов VK
Задачи: — Развитие экспертов VK: создание проектов и условий для шеринга экспертизы, создание планов развития представленности отдельных экспертов и целых профессиональных направлений; — Формирование и развитие комплексной системы обучения навыкам публичных выступлений, полный цикл подготовки спикеров и экспертов для участия во внешних и внутренних конференциях/проектах; — Упаковка представленности отдельных экспертов в профсообществе: составление планов продвижения, системы мотивации, интеграция в сообщества.
Требования: — Опыт работы с IT- и продуктовой аудиторией уровней middle- и senior с точки зрения развития бренда, стимулирования шеринга экспертизы, развития; — Понимание, из каких скиллов формируется IT-эксперт, как найти и отличить настоящего эксперта; — Понимание, как работает мотивация экспертов разного уровня; — Знание рынка IT- и продуктовых ивентов, обучения.
Работа в VK — это: — Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей; — Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; — Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время; — Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; — Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников; — Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день; — Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге; — 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.
