Не получится. Руководство потребует развернутое обоснование, нормирование и расчет по вредности, грейдирование (чья вредность почем) с распределением веса вредности, пересмотр и дополнение СОУТ…внезапно коллеги hr вмешаются с ежегодной оценкой вовлеченности и удовлетворенности.. Где-то в процессе рядовой боец устанет, поднимет руку, дабы задать вопрос, но внезапное резко опустит ее, что-то пробормотав вне норм ПВТР и корпоративной этики.. и уйдет в туман)

Просто не работайте с такими. Оно того никогда не стоит:)

С девочками решили, что нам нужны путевки в санаторий, причем совместные 😂

Должно однозначно 😂