Грейд от Яндекс Практикума: развиваем команду как продукт

Когда речь заходит о росте команды, нельзя полагаться на случайность. Система должна быть чёткой, как roadmap продукта: протестировать, выявить узкие места и дать конкретные решения для их прокачки. Именно так работает Грейд от Яндекс Практикума — образовательная платформа, которая помогает развивать навыки сотрудников и измерять прогресс.

В библиотеке Грейда более 1000 навыков, и ваши сотрудники могут свободно изучать любые курсы по девяти направлениям: разработка, тестирование, алгоритмы, анализ данных, инфраструктура, маркетинг, дизайн, менеджмент и soft skills.

Каждый курс построен на опыте экспертов Яндекса и крупных компаний, чтобы учебные материалы и задания соответствовали реальным бизнес-задачам.

Кратко, как это работает:

1. Диагностика знаний — ваших сотрудников тестируют на входе и в конце курса. Это помогает увидеть точный прирост навыков в конкретной теме. 2. Индивидуальные треки обучения — никаких лишних блоков, только то, что нужно для роста ваших сотрудников. 3. Измеряемый прогресс — в личном кабинете руководителя вы отслеживаете активность, пройденные курсы и уровень знаний до и после обучения.

Запишитесь на консультацию по ссылке и получите демо-доступ к библиотеке Грейда на 1 неделю бесплатно.

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, Erid: 2Vtzqv8gw7W