❇️ Рынок труда в России: тенденции и перспективы

На фоне санкций и сильного дефицита кадров рынок труда постоянно меняется. Компаниям приходится адаптироваться к новым реалиям, смещая акцент с постоянного найма на удержание сотрудников. Старые стратегии уходят в прошлое, а на смену приходят новые тренды, среди которых гибридная работа, человекоцентричность и цифровизация процессов. Редакция «Проводника» выяснила: 🔸что повлияло на российский рынок труда; 🔸какие HR-тенденции наблюдаются сейчас; 🔸и чего стоит ожидать в будущем.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте на сайте медиа по ссылке: 🔗https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/rynok-truda-v-rossii-tendenczii-i-perspektivy/

#рынок_труда

❇️ Рынок труда в России: тенденции и перспективы
На фоне санкций и сильного дефицита кадров рынок труда постоянно меняется | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❇️ Рынок труда в России: тенденции и перспективы
На фоне санкций и сильного дефицита кадров рынок труда постоянно меняется | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❇️ Рынок труда в России: тенденции и перспективы
На фоне санкций и сильного дефицита кадров рынок труда постоянно меняется | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❇️ Рынок труда в России: тенденции и перспективы
На фоне санкций и сильного дефицита кадров рынок труда постоянно меняется | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❇️ Рынок труда в России: тенденции и перспективы
На фоне санкций и сильного дефицита кадров рынок труда постоянно меняется | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❇️ Рынок труда в России: тенденции и перспективы
На фоне санкций и сильного дефицита кадров рынок труда постоянно меняется | Сетка — социальная сеть от hh.ru