Продолжаю воспоминания, на этот раз перенесемся в 2012 год 😂 Молодая, энергичная, амбициозная я вышла после университета на первую серьезную работу. Нашла я ее на конкурсе (что-то типа ярмарки вакансий для выпускников). Все последующие места работы я находила на hh (кроме последнего, его - на LinkedIn), и по моим ощущениям этот сайт засел в нас как что-то скрепное для поиска вакансий.

Но теперь я всем друзьям или менти советую поиск начинать не так. Итак, мой работающий чек-лист для поиска подходящих вакансий: 🥴Обновить резюме на hh, проверить настройки видимости. 🥴Сделать одностраничное CV в word (на языке, требуемом для коммуникации в компаниях, т.е., если планируете искать вакансию в международной компании, имеет смысл иметь под рукой версию на английском языке). 🥴В случае, если вы ищете разные вакансии, сделать разные резюме на каждую. 🥴Обновить профиль в LinkedIn, проверить настройки видимости. 🥴Найти и подписаться на телеграм-каналы / боты с релевантными вакансиями. 🥴Открыть в телеграм-ботах свой профиль для компаний. 🥴Открыть различные рейтинги топ-компаний, просмотреть новостной фон по ним, сформировать перечень интересующих работодателей. 🥴Проверить вручную вакансии на сайтах этих компаний, откликнуться на сайтах. 🥴Найти рекрутеров из этих компаний в LinkedIn / других соцсетях, постучаться к ним там. 🥴Найти знакомых, которые могут зареферить на найденные вакансии в выбранных компаниях. 🥴И только в последнюю очередь засесть за отклик на вакансии на hh, superjob, ...

С тем, как сделать классный работающий в проф.среде профиль на LinkedIn, нам помогут на 5-дневном интенсиве в клубе Таня и Полина. Доступ к интенсиву входит в подписку.

С остальным если есть вопросы - пишите в комментариях, давайте разберем 👇👇👇