Почему кандидаты не готовятся к собеседованию?

Немного вводных: на данный момент я провожу технические собеседования по system design

Что я заметил? Кандидаты часто приходят на собеседование не подготовленные.

HR заранее направляют материалы, мы не торопим никого - сиди, готовься.

Но наступает час Х, спрашиваю у кандидата ознакомился ли он с материалами - ну, я почитал там статью одну… после этих слов начался сущий кошмар

Надо ли говорить, что блестящих результатов на интервью не показывают?

К сожалению, никак не могу уложить в голове этот факт. Как по мне - это очень хорошо показывает вовлеченность🫤

Почему кандидаты не готовятся к собеседованию?
Немного вводных: на данный момент я провожу технические собеседования по system design
Что я заметил? Кандидаты часто приходят на собеседование не подгот... | Сетка — социальная сеть от hh.ru